Как составить отзыв о работодателе

Вы разговариваете с кандидатом. Диалог выглядит вполне уместно. И кажется, кажется, что собеседники расстались, довольные друг другом. Однако никаких назначений не было, кандидат отказался по непонятным причинам. Он не сказал почему. Однако он написал негативный отзыв о компании в одном из интернет-источников.

Вы должны принять это. Самый простой способ избавиться от негативного настроя разгневанного человека — использовать клавиатуру и Интернет. При этом писатель уверен, что таким образом он отомстит виновнику и «опозорит его перед всем миром». Часто это несправедливо.

Почаще посещайте сайты отзывов о работодателях, например такие, как отзывы о работодателе TipWorker.com. Там можно прочитать много интересного о компании от уволившихся работников, а также от людей, претендующих на вакансии. Иногда это дает ценную информацию и способствует развитию.

На TipWorker.com вы можете оставлять отзывы о компаниях, в которых вы работали, проходили собеседования, обучались или проходили стажировку.

Как написать отзыв — пошаговая структура

1. Напишите о компании в целом, о плюсах и минусах работы в ней.
2. Опишите обстоятельства, побудившие вас написать отзыв.
3. Добавляйте такие факты, как даты, числа, должности и людей (используйте инициалы вместо имен).
4. Напишите в отзыве эмоции — это оценочное суждение, которое может быть в т.ч. негативным (это позволяет закон), при этом ваша оценка должна ссылаться на факты (достоверную информацию).
5. Напишите в отзыве вывод, какие рекомендации даете другим новым соискателям, какие выводы сделали для себя.
6. Обратитесь к руководству и напишите, что оно может сделать для вас и работающих сотрудников, для улучшения ситуации.

Ваши отзывы — помощь другим

Тщательный, хорошо написанный обзор помогает нарисовать картину того, что значит работать в компании. Оценка работы поможет составить первое впечатление о компании. 4 из 5 соискателей основывают свои решения о трудоустройстве на отзывах и рейтингах компаний. Ваши отзывы дадут соиск

Ваши отзывы дадут соискателям реальное представление о том, каково это работать в данной компании. Написать правильный отзыв помогут на TipWorker.com.

Ваш отзыв будет очень полезен соискателям и новым сотрудникам, если вы:

• расскажете о скрытых проблемах, предупредите об обмане или нечестном отношении со стороны компании;
• расскажете о уровне заработной платы, которую реально получают в компании и которую обещают при устройстве на работу;
• дадите оценку климата в коллективе, руководства и условиям труда.

Отзывы принесут пользу не только сотрудникам, но и компании по таким причинам:

• отзывы дают обратную связь руководству и помогают улучшить условия работы для сотрудников;
• написанный отзыв дает компании шанс исправить ситуацию, компанию сможет разобрать вашу проблему, устранить ее и как-то компенсировать.

Стоит ли писать плохие отзывы о своем работодателе

Что делать, если ваш рассказ о неприятной и негативной ситуации? Этот тип обратной связи наиболее ценен для сообщества, новых или существующих сотрудников.

Оставляя отзыв о работодателе, вы:

• делитесь ценной информацией с потенциальными сотрудниками;
• помогаете предотвратить злоупотребления со стороны недобросовестных работодателей;
• привлекаете внимание общественности и властей к возможному мошенничеству.
• Если вы должны написать отрицательный отзыв, пожалуйста, следуйте этим правилам:
  не переходите на оскорбления, на «личности»;
• не пишите отзыв с матом;
• не пишите в отзыве имена и фамилии (лучше инициалы и
• должности);
• пишите больше фактов, цифры — так, написанный отзыв вызовет доверие.